大连员工外出考勤软件测试是一个永无止尽的任务。基本上没有什么软件简单到我们能够尝试完它的每一个可能的路径。就连一个看似简单的微软计算器都有无穷尽的路径、无止尽的输入，更何况比这个更复杂的产品真假验证软件开发。

      如果你们担心没有尝试过全部的路径不可靠，疑惑我们怎么敢说这个软件质量是好还是坏，都有什么风险。请你们先注意，我们是跟业务分析师一样，都了解软件的价值。价值可以帮我们作出判断，什么时候可以停止测试并对客户说“我们的软件已经满足您的要求了，请放心使用。”

      致远服软认为：http://www.soft8.com.cn/因为我们了解价值，我们可以肯定地说哪些软件的使用方式是至关重要的，哪些是不太可能出现的。我们会在全面测试了软件以后，把主要精力放在价值高的功能点上，合理地利用项目有限的时间。

      因为我们了解价值，我们可以把发现的问题正确地分类。我们可以帮助Dev们把精力放在重要的缺陷上，避免把时间放在对于客户微不足道却不得不花费大量精力才能修正的问题上。

      所以，请不要要求我们无止尽地测试一个软件。我们了解价值，请相信我们的判断。

      迭代经理们，如果对于交付风险有任何疑问，请来询问我

      BA 和 Dev 们都是关注一个大连员工外出考勤软件在什么情况可以良好地工作。而我们除了验证这些情况以外，大量的时间都用在寻找什么样的情况软件不能正常地运行。所以除了针对定义好的软件行为进行测试，我们还会做很多探索性测试。我们通常可以通过这样的测试发现一些没有定义的、不曾预期的行为。这些行为往往会构成软件交付的风险。

      我们会告诉你们现在都发生了什么问题、分别分布在哪里。

      我们会告诉你们在什么情况下大连员工外出考勤软件可能会有异常行为，是不是会牵连到其他的部分，是否可以绕过去。

      我们会告诉你们哪些部分功能比较不稳定，需要更多的留意。

      测试人员们，那些敏捷实践对于我们也是有用的

      结对不是Dev们的专利。我不希望总见到你们独自坐在自己的位置上冥思苦想。走出去，跟其他队友多多交流！多跟测试队友交流，pair 看看设计的测试用例是不是够全面，独自一个人想到的未必足够好。他们会给你诚恳的意见，对他们，也请一样认真对待。