冯友兰先生写在《中国哲学简史》一书中的最后一句话是：“人必须先说很多话，然后保持静默。”

所以，我也想特别指出一点，要结合上一节中的实例来认识这个原则。原则总是很简单，可是在实践中，能够坚持原则的人总是很少。

     例如，大连药师帮软件开发中的可移植性原则。有多少人会遵循这个原则来设计软件？人们使用和工具紧密绑定的业务规则，使用某个数据库的特殊功能，使用JSP来处理业务逻辑，这其中哪一条不是在违反这个原则呢？在本章中，我们花了大量的篇幅讨论了性能测试。除了性能测试之外，软件测试还包括一些其他内容，例如，安全测试、稳定性测试、压力测试、回归测试等。我们从性能测试中提炼出来的原则，对于其他测试也都是有效的。致远服软：http://www.soft8.com.cn/认为,所有的大连药师帮软件软件测试，都只是提升软件质量的一个辅助方法。从性能测试和性能调优的过程来看，绝大多数的性能问题都应该在大连药师帮软件开发过程中解决掉。

场景故事点评：

     在我们的场景故事中，性能测试被提到了一个异乎寻常的高度。原因很简单，因为性能的问题爆发了。孔如之因此非常被动，他很清楚，无论在工作的过程中你做了多大的努力和改善，但如果没有一个好的结果，一切都是白费。我们看到，性能问题使宗方握有季度奖的生杀大权。这给团队带来了一定的打击。我们在上一节对性能测试和性能调优的讨论中，曾经多次提到一个观点：几乎没有什么问题是聚汇分流软件实现过程中无法解决的。在这一点上，TFC项目团队还有很多的工作要做。

    幸运的是，他们已经开始做了。例如，准备统一的测试环境，在不影响软件开发人员的情况下进行自动化性能测试，大连药师帮软件开发离不开团队，可是，什么是团队？怎样才能发挥团队的作用？很多人并不是很清楚。所以，我们常常看到团队建设和团队管理走入各种各样的误区，例如，团队决策、无责管理等。本章对这些问题进行了思考，对团队的价值观、团队成员的沟通展开了详细的讨论。

     本章中的“现实与理想”一节，是专门奉献给企业经营者的。团队的建设离不开企业经营者的参与，只有企业经营者才能决定团队建设的成败。